El Grupo
Municipal de Izquierda Unida defenderá en el Pleno municipal de mañana una
moción en la que se insta al Gobierno de la Nación a derogar la Reforma de las Pensiones aprobada
por la Ley 23/2013; a establecer por ley que las pensiones no puedan estar, en
ningún caso, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y a que se prohíba
por ley la libre disposición del Fondo de Reserva de las Pensiones. Izquierda
Unida también lleva una iniciativa para que el Ayuntamiento destine, al menos,
el 5% de sus próximos presupuestos a políticas de igualdad y para erradicar la
violencia machista.
Izquierda
Unida quiere que el pleno del Ayuntamiento de Huelva se posicione en defensa
del sistema público de pensiones. “El fortalecimiento del sistema público de
pensiones y la recuperación del Fondo de reserva de las pensiones no serán
posibles con la actual política laboral que practica la derecha, basada en la
precariedad y en bajos salarios” ha declarado al respecto el Presidente del
Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Huelva, Pedro Jiménez.
Jiménez añade
que “la Reforma Laboral de 2010 del Gobierno de Zapatero que abarató y facilitó
el despido para contentar a Bruselas y la todavía más virulenta reforma del
Gobierno de Rajoy del año 2012 que trajo como consecuencia altos niveles de
paro, bajos salarios, precariedad laboral masiva y contratación abusiva,
contribuyeron decisivamente al déficit de la Seguridad Social: las cotizaciones
no cubren los gastos y el gobierno ha
recurrido de manera sistemática a vaciar el
denominado Fondo de Reserva de las Pensiones”.
El Fondo de
Reserva de las Pensiones superaba los 66.000 millones de euros en el 2011 como
consecuencia del superávit de la Seguridad Social. Se trataba de asegurar unas
pensiones dignas actualizadas con arreglo al IPC anual y por otra parte de
garantizar unos Servicios Sociales de calidad, asegurando un Sistema de
Autonomía y Atención a la Dependencia público y de calidad. Ahora mismo la
realidad es que de las 9.417.724 pensiones, el 50% está por debajo del Salario
Mínimo Interprofesional y el 70 % está por debajo de los 1.000 euros.
“En el año 2015
el déficit de la Seguridad Social por cotizaciones alcanzaban los 16.707
millones de euros y el Fondo de Reserva de las Pensiones ha bajado de los
66.815 millones en 2011 a los 24.207
millones en el 2016, como consecuencia de las políticas del Partido Popular que
tratan de fomentar las pensiones privadas en beneficio de bancos y entidades
financieras” resalta Jiménez.
Por ello,
Izquierda Unida quiere que el Pleno del Ayuntamiento de Huelva se posicione a
favor de que la solución a esta situación que pasa obviamente por corregir esta
situación aumentando los ingresos del sistema público de pensiones
estableciendo nuevas fuentes de financiación e impidiendo que el Gobierno pueda
disponer arbitrariamente de cantidades del Fondo. Y por supuesto derogando una
reforma laboral que trae como consecuencia precariedad, desempleo y bajos
salarios y por tanto bajada de ingresos por cotización.
Pedimos que el
5% de los presupuestos municipales se destinen a políticas de igualdad
La concejala de Izquierda Unida, Mónica
Rossi, explica que “estas dotaciones presupuestarias se deben realizar de
manera transversal desde todas las concejalías y se destinarán especialmente a
poner en marcha programas destinados a la prevención de la violencia machista y
proveer de fondos para realizar acciones directas y estructurales, enmarcadas
en el Plan Local de la Mujer”. En este sentido, Rossi señala que en los últimos
presupuestos aprobados por el Ayuntamiento de Huelva “tan sólo hay una partida
de 10.000 euros para el Plan Local de la Mujer, aparte de otras pequeñas
aportaciones a colectivos y entidades que desde nuestro punto de vista resultan
insuficientes, por lo que reclamamos este importante incremento
presupuestario”.
